Чем активнее развивается ИТ-сфера, тем больше кадров требуется в компании. Тем самым повышается оклад и конкурентоспособность новичков в сфере программирования. Чтобы наглядно ознакомится с расценками труда, стоит посетить местные сайты по подбору работы. Там можно отыскать популярные компании (Facebook и Google) и прочитать требования к сотрудникам. К сожалению, такие престижные работодатели чаще всего озвучивают прайс только на собеседовании, поэтому на сайте этого не увидеть.

Занимательно и то, какие зарплаты указывают в своем резюме. Например, выпускник университета с знанием 3 языков программирования может претендовать на оклад от 50,000 рублей в месяц. Но часто требования от новичков слишком завышены, поэтому на их резюме никто не откликается. Так как же не «упасть лицом в грязь» и указать желаемый оклад, который равен способностям? В этой статье мы расскажем о том, какие факторы влияют на заработок специалисты ИТ-сферы.

Факторы, которые влияют на зарплату

Часто, люди из других профессий задумываются; «что же такого делают программисты для оклада в 200,000 рублей?» И очень зря, ведь плата свыше 100,000 чаще всего указывает управляющую должность, на которой очень много ответственности. Также, если оплата труда на высшем уровне, а специалист занимается разработкой ПО, то это означает только его мастерство и универсальность. Например, знание более 3 языков программирования. Что еще влияет на З/П ИТ-специалиста:

1.  Языки программирования. В 2020 году мало знать один язык, ведь это делает из вас узкого специалиста, которого тут же уволят, когда компания перейдет на другие стандарты. Также не мало важно знать популярные языки и совершенствоваться к требованиям работодателя. Устаревшие языки, которые были у истоков появления IT – устаревшие.

2.  Аутсорсинг. Это состояние сотрудника, при котором он сам выставляет график и решает важные задачи без коллективного обсуждения. Проще говоря – самостоятельность работника и успехи в технических задачах.

3.  Образование. Чем престижнее ВУЗ, в котором вы учились, тем выше будут предлагать оплату. Это связано с осознанием работодателя с условиями обучения. Например, политех не может дать тех знаний, которые получил сотрудник на курсах при Оксфордском университете. Старайтесь получить как можно больше сертификатов и дипломов, чтобы заполучить расположение от большинства компаний. Тем более, большинство курсов сейчас проводиться онлайн. Не забудьте включить сертификаты в свое резюме.